关于公司带动就业的贡献撰写，可参考以下结构与内容要点：
一、直接就业带动
岗位数量统计 明确列出公司直接提供的就业岗位数量，包括不同部门、岗位类型及人数（如研发岗、生产岗、销售岗等）。
- 例如：直接带动就业50人，其中研发20人，生产30人，销售0人。
员工技能提升
强调通过培训体系提升员工技能，增强团队整体素质，间接促进其他企业招聘。
二、间接就业带动
产业链辐射
阐述公司业务对上下游产业链的带动作用，包括供应商、分销商等环节的就业创造。
- 例如：直接就业25人，间接带动就业100人（如冷链配送20人、包装生产20人、电商运营20人）。
创业孵化支持
若涉及创业项目，可说明对初创企业的投资、技术支持或合作模式，带动更多就业。
三、其他贡献补充
社会责任实践
介绍公司在环保、公益等领域的行动（如污染治理、慈善活动），提升社会形象的同时创造就业机会。
- 例如：组织员工献血活动、参与社区环保调查等。
绩效与展望
总结过去带动就业的成果，并展望未来规划（如扩大生产规模、拓展新业务领域）。
写作建议：
数据需结合实际情况核实，可采用“1+X”结构（基础岗位+产业链延伸）清晰呈现；
侧重案例说明（如某项目直接/间接创造多少就业），增强说服力；
注意区分直接与间接就业的统计口径，避免重复计算。