移民美国后就业和上学需要系统规划，以下是综合建议：
一、就业方面
了解美国就业市场 - 行业与地区差异：
科技、医疗、金融、教育等行业需求较大，薪资和职业发展空间较好。不同州政策差异显著，可通过Glassdoor、Indeed等平台查询具体岗位信息。
- 劳动权益：熟悉最低工资标准、加班工资及医疗、退休等福利，建议优先选择提供健康保险的公司。
提升就业竞争力 - 优化简历与求职信：
突出技能、成就，并针对目标职位调整内容。求职信需展示对职位的兴趣和价值主张。
- 建立人脉网络：加入行业协会、参加职业活动，通过linkedIn等平台与业内人士建立联系，推荐信在求职中作用显著。
选择合适的工作时机与地点 - 招聘季：
每年9月是金融等行业集中招聘的时段，可优先关注大型公司官网或招聘会。
- 地区选择：新英格兰地区（纽约、波士顿等）和加州是就业机会较多的区域，但竞争也较激烈。
二、教育方面
子女入学选择 - 公立学校：
学费由州政府承担，适合基础教育阶段。若希望就读国际学校，需符合入学要求并可能享受学费优惠。
- 私立学校：提供双语教育，学费较高但课程灵活，适合有特定需求的孩子。
移民身份与教育权益 - 绿卡优势：
持有绿卡或美国护照可让孩子享受与本地学生同等的学费优惠，部分顶尖大学录取时无需参与国际生竞争。
- 早期教育：1岁以下婴幼儿可入幼儿园，师生比高达1:4，家长需参与孩子日常照料。
三、综合建议
职业规划：优先选择技术、医疗等需求稳定的行业，积累经验后再向管理岗位转型。
长期准备：求职需耐心，建议从基层岗位起步，逐步积累资历。同时持续提升英语能力和专业知识。
政策利用：关注EB5等移民政策，为家庭提供多元化发展路径。
通过以上策略，可系统应对移民后的就业与教育挑战，逐步实现稳定发展。