关于农村就业计划的安排，可参考以下结构进行撰写：
一、前言
简述农村就业现状及计划目标，强调计划与国家宏观政策的衔接，突出以市场需求为导向、以农民需求为出发点的原则。
二、基础数据与现状分析
村情概况 包括人口、劳动力、耕地面积、主要产业（如种植、养殖）及收入水平等基础数据。
就业问题
分析农业就业机会减少、劳动力外流等核心问题，指出机械化和产业转型带来的挑战。
三、就业机会拓展
产业调整与特色产业培育
- 结合本地资源优势（如山地丘陵适合种植核桃、花椒等），推动农业产业升级。
- 发展农村新产业、新业态（如农产品加工、乡村旅游），促进一二三产业融合发展。
技能培训与认证
- 定期组织电工、焊工、种植养殖等技能培训，配合相关部门开展等级证考试。
- 设立专项基金支持贫困群体参加培训，建立长效培训机制。
四、实施步骤与时间安排
短期目标（1-2年）
- 解决剩余劳动力就业问题，提高农民人均收入。
- 完成基础设施建设和公共服务改善（如道路、饮水安全）。
中长期目标（3-5年）
- 培育形成具有市场竞争力的特色产业体系。
- 实现村集体经济显著增长，带动贫困群体脱贫。
五、保障措施
政策对接与资金支持
- 积极争取政府专项补贴、科技项目资金，整合社会资源。
- 建立健全就业服务体系，提高就业信息透明度。
监督与评估
- 定期对计划执行情况进行跟踪调查，及时调整优化。
- 建立村民反馈机制，确保计划符合实际需求。
六、附录（可选）
可增加相关表格（如就业岗位需求表、培训计划表）或案例分析，增强计划的可行性和说服力。
注意事项：
计划需结合本地实际情况，避免盲目跟风；
注重与国家宏观政策（如乡村振兴战略）的衔接，形成政策合力；
强化宣传引导，激发村民内生动力，形成政府、企业、社会共同参与的良好氛围。