工程人就业协议需包含核心要素，确保双方权益明确。以下是关键要点及建议：
一、合同基本信息
双方信息：
明确甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、联系方式及身份证号。
工程概况：
需注明工程名称、地点、内容及期限，确保与实际项目一致。
二、工作内容与职责
岗位描述：
清晰说明乙方的工作内容（如施工管理、技术支持等），并强调需遵守的施工规范和操作流程。
工作地点：
明确具体施工现场或办公地址。
三、合同期限与工资福利
合同期限：
分为固定期限（明确起止时间）和工程期限（至项目竣工）两种，建议优先采用工程期限。
工资与福利：
明确工资标准、支付方式及社会保险等，可参考当地最低工资标准。
四、劳动纪律与违约责任
纪律要求：
列出需遵守的规章制度（如考勤、安全规范等）。
解除条件：
约定双方可单方解除合同的情形（如严重违约、工程终止等）。
五、其他条款
保密与竞业限制：
针对工程相关技术或商业秘密，可添加保密协议。
争议解决：
建议约定仲裁或诉讼管辖地，避免纠纷。
六、签字盖章
合同需双方签字并加盖公章，注明生效日期。
注意事项：不同地区对工程合同有特定要求，建议优先参考当地劳动法规。若涉及实习，可参考实习协议模板调整内容。