聋人就业的宗旨可以从政策法规、社会价值和个人发展三个维度进行概括，具体如下：
一、政策法规层面
《残疾人就业条例》明确将 就业促进与就业保护作为核心宗旨，通过规范就业形式、明确政府职责、完善保障措施等，消除或减轻残疾障碍对平等就业权利实现的影响。例如，条例规定对残疾人实行 集中与分散就业相结合的方针，支持企业吸纳残疾人就业，并通过财政补贴、税收优惠等政策降低企业用工成本。
二、社会价值层面
就业是聋人 融入社会、实现自我价值的基础，也是其履行公民权利与义务的重要途径。通过就业，聋人能够获得经济独立，提升社会参与度，促进社会公平与包容。例如，政府和社会组织开发适合聋人的岗位（如操作工、检测员等），帮助其克服沟通障碍，实现与健全人群同等就业机会。
三、个人发展层面
聋人就业有助于其 自尊、自信、自立、自强，并通过职业发展提升文化素养与社会适应能力。职业教育是关键环节，需通过专业培训使聋人掌握一技之长，增强就业竞争力。例如，开展听力康复与职业技能培训，帮助聋人掌握CNC操作、外观检测等实用技能，实现从“要就业”到“能就业”的跨越。
总结：聋人就业宗旨是政府、社会与个人共同努力的结果，需通过政策保障、社会支持与个人奋斗形成合力，才能真正实现“平等参与、共享发展”的目标。