就业见习工资怎么发放的

就业见习工资发放主要遵循以下原则和标准，具体如下：

一、基本发放标准

见习人员工资

- 见习期间每月发放不低于当地最低工资标准的基本生活费，由见习单位全额承担。

- 部分地区对留用率高的单位，补贴标准可提高至当地最低工资标准的80%。

补贴发放方式

- 通常由见习单位直接发放至见习人员银行账户，或通过社保卡发放。

二、单位补贴政策

补贴标准

- 见习单位需按不低于当地最低工资标准的60%支付补贴，用于支付生活费、保险及管理费用。

- 留用率≥50%时，补贴标准提升至70%。

补贴申请流程

- 用人单位需向当地人社部门提交申请，提供考勤表、银行流水等材料。

三、特殊地区政策

清河县：

见习单位需足额发放不低于2000元/月的生活补助，并办理保险，补贴差额由政府承担。

贵州省：见习期满留用率≥50%的单位，可获一次性1000元/人补助。

四、见习时长要求

一般为3-12个月，最长不超过12个月。

离校未就业高校毕业生见习期间不计入就业时长。

五、保险与补助

见习单位需为见习人员购买人身意外伤害保险，费用由政府补贴。

部分地区对见习基地给予额外补贴，如山东省见习基地补贴标准为当地最低工资的60%。

总结：就业见习工资由见习单位按当地最低工资标准发放，政府通过补贴政策支持单位承担费用。具体金额和流程因地区而异，需以当地人社部门规定为准。