就业信的撰写需注重格式规范与内容吸引力，以下是具体建议：
一、格式规范
标题与称谓 - 标题：手写时在信纸第一行居中写“就业介绍信”（可省略）；
- 称谓：顶格写单位全称或个人姓名，后加“同志”“先生”等敬语。
结构布局
- 分为标题、称谓、正文、结尾、署名五部分，正文另起空两格，分段清晰。
二、内容设计
简洁明了
- 语言简练，避免冗长，重点突出求职目的、核心优势及匹配度。
个性化表达
- 避免使用通用模板，根据目标企业调整内容，可加入行业术语或公司相关案例。
突出亮点
- 重点介绍教育背景、获奖经历、项目经验等，用动词强化成果（如“建立”“优化”）。
三、视觉优化
信封设计
- 选择素白信封，可添加公司logo或纪念邮票，提升专业感。
排版美观
- 采用分栏、小标题、空行等排版技巧，使内容层次分明。
四、结尾规范
礼貌用语
- 结尾使用“此致 敬礼”，署名处注明姓名、日期及联系方式。
明确诉求
- 可请求面试机会或希望获得评价，表达积极态度。
注意事项：
若为推荐信，需注明被推荐人信息及推荐单位盖章；求职信建议控制在一页内，确保重点内容可快速阅读。