银行就业规划时间通常包括短期、中期和长期目标。以下是一个示例：
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短期目标（1-2年）
掌握基本业务知识和技能：熟悉银行业务操作流程，掌握基本业务操作技能。
适应工作环境：融入银行团队，了解企业文化、规章制度。
建立客户关系：与客户建立良好的沟通渠道，提升客户满意度。
持续学习：参加银行组织的内部培训课程，学习新的业务知识和技能。
中期目标（3-5年）
提升业务能力：成为所在岗位的业务骨干，能够独立处理复杂的业务问题。
拓展客户资源：积极拓展客户资源，提高个人业绩和团队业绩。
承担更多责任：争取晋升为业务主管或部门经理，负责某一业务领域的全面工作。
长期目标（5年以上）
成为高级管理层成员：参与银行战略规划的制定和实施，成为银行高级管理层的一员。
拓展个人影响力：成为行业内具有一定知名度的专家，带领团队不断创新，推动银行业务的持续发展。
以上内容仅供参考，你可以根据自己的实际情况进行调整和补充。