就业协议合同表的填写需要规范且注意细节，以下是综合多个权威来源的填写指南：
一、基本信息填写
甲方（用人单位） - 单位全称（如“XX大学XX学院”）
- 联系电话、通讯地址、邮政编码
- 单位性质（如“国有企业”“事业单位”）
- 档案接收单位（如“XX人才市场”或生源地就业部门）
乙方（毕业生）
- 姓名、身份证号、性别、出生年月
- 学校名称、学号、学制、学历（如“本科”“硕士”）
- 家庭住址、联系电话、政治面貌（如“党员”“群众”）
二、核心条款填写
工作内容与岗位
- 明确职位名称、工作内容及工作地点（如“XX部门XX岗位，具体到门牌号”）
- 工作时间、试用期（需符合劳动合同法规定）
薪酬与福利
- 月薪金额（需与实际工资一致，避免填写试用期工资）
- 社会保险、公积金缴纳方式
- 其他福利（如住房补贴、交通补助）
档案与户口
- 档案接收方式（单位接收/回生源地/第三方人才市场）
- 户口迁入条件（如工作满一定年限、购房等）
三、注意事项
协议效力
- 协议书是确立劳动关系前签订的书面协议，需双方签字并加盖公章
- 签字时需注意“甲方意见”栏仅能填写“录用”或“聘用”，严禁填写“实习”
材料要求
- 用人单位需提供营业执照、组织机构代码等资质文件
- 毕业生需提供身份证、学历证明等材料
变更与解除
- 协议期内双方可协商变更条款，但需书面确认
- 违约责任需在协议中明确约定
四、特殊情形处理
研究生： 需将协议上交学校，无需填写 国家基层项目/公费留学
未就业：协议无需填写，待正式签约后补填
五、审核与存档
学校审核
- 电子协议需通过学校就业管理系统审核，纸质协议需加盖学院公章
- 三方协议（学生、单位、档案接收单位）需全部盖章
存档要求
- 协议书一式三份，学生留存一份，单位及档案接收单位各存一份
- 纸质协议需长期保存，电子协议需定期备份
通过以上规范填写，可有效保障毕业生与用人单位的权益，建议签订前仔细阅读协议条款，必要时咨询法律专业人士。