就业单位证的办理流程和材料要求如下，根据就业人员身份和地区政策有所不同：
一、办理前提
确认档案归属：
需确认户口档案是否在就业所在地人才市场托管。应届毕业生由学校统一发《档案接收函》，非毕业生需自行办理档案中转或挂靠手续。
材料准备：
根据身份类型准备不同材料，包括身份证、户口簿、劳动合同（非毕业生）、照片等。
二、办理流程
（一）毕业生办理
档案接收：
持《档案接收函》、身份证、一寸照片到当地人才市场或社保所。
就业登记：
填写《求职录用登记表》，完成就业前培训（部分城市需通过职业培训）。
证件核发：
通过审核后，领取《就业证》，部分城市需到市职介中心加盖钢印。
（二）非毕业生办理
材料提交：
携带劳动合同复印件、备案表、户口本、身份证、照片到社保所。
就业登记：
填写《求职录用登记表》，部分地区需单位协助办理劳动合同备案。
证件核发：
审核通过后领取《就业证》。
三、所需材料清单
| 身份类型 | 必备材料 | 其他可能材料 |
|----------------|-----------------------------------|----------------------------------|
| 毕业生 | 身份证、毕业证、档案接收函、照片 | 学校推荐表（部分城市） |
| 非毕业生 | 身份证、户口簿、劳动合同复印件、备案表、照片 | 单位用工审批表 |
四、办理时效与费用
时效：通常为办理后15个工作日内核发。
费用：部分城市需缴纳档案挂靠费，具体金额因地区而异。
五、注意事项
地区差异：
具体流程和材料可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地劳动就业服务机构。
变更信息：
办理前需确认个人信息（如联系方式、户籍地址）与身份证一致。
证件用途：
就业证用于就业登记、失业申报、社保待遇申领等，需妥善保管。
如需进一步确认，可拨打当地劳动保障热线12333咨询。