海外就业社保缴纳方式需根据个人身份、就业状态及居住地政策综合判断，主要分为以下几种情况：
一、国内参保人员海外就业社保缴纳
灵活就业人员参保 若国内城镇户口人员档案存放在户口所在地职介中心或人才中心，可按灵活就业人员身份缴纳社保（养老、医疗、失业），并累计缴费年限。 - 需向当地社保部门申请办理社会保险登记，使用身份证或户籍信息。
委托代缴
可委托国内单位或专业社保代缴公司代为缴纳社保，需提供委托协议及缴费证明。
回国续缴
若海外期间未缴费，回国后可补缴。需提供海外工作证明、居住证明等材料，向国内社保部门申请补缴。
二、在海外就业的外国人社保缴纳
遵守当地法律
外国人在中国境内就业需依法参加中国社会保险（养老、医疗、工伤等），由用人单位和本人共同缴纳。 - 雇主需在用工30日内向社保部门登记，办理社会保险缴费。
海外社保体系
若在海外工作，通常需参加当地的社会保险体系（如英国的国民保险），需遵守《国民保险法》规定。 - 雇主需为员工注册国民保险号码，计算并缴纳社保费用。
三、其他注意事项
户籍非农业人员： 若为非农业户籍但未在国内就业，可尝试通过原单位或居住地社保部门参保，或以自由职业身份缴纳。 暂停与恢复
医疗费用报销：海外就医费用可通过国内医保（需签订代扣协议）或境外医疗保险报销。
建议根据自身情况选择合适的参保方式，并咨询当地社保部门或专业机构办理。