就业安家费的计算方式因政策类型和地区差异而有所不同，主要分为以下几种情况：
一、自主择业安家费（军人转业）
计算标准 根据军龄和职务等级发放，具体分为转业生活补助费、转业安家补助费和自主择业补助费：
- 转业生活补助费：
正师职/专业技术6级及以上军官、文职干部，连续军龄8-9年的发3个月原工资；9年以上的每满1年增发1个月，最多16个月。
- 转业安家补助费：正师职/专业技术6级及以上军官、文职干部，14年以下发4个月原工资；超过14年的从第15年起每满1年增发半个月原工资。
- 自主择业补助费：军龄满20年的营职军官、科级文职干部，15周年内每满1年发1个月原工资；16周年起每满1年发1-5个月原工资。
发放方式 通常为一次性发放，但部分省份可能分期发放（如10年分期）。
二、高校专项计划安家费
博士安家费
部分高校对博士采取分期发放方式，例如20万元安家费分10年发放，每年1.5万元，但需注意需缴纳20%个人所得税。
三、其他类型安家费
人才引进安家费
部分城市或企业为吸引人才，可能提供一次性安家费，例如：
- “三支一扶”人员： 服务满6个月以上发放3000元。 - 其他人才引进项目
离职安家费 企业为鼓励员工离职，可能提供一次性补贴，但需注意是否属于免税范围。
四、注意事项
税务处理
安家费是否免税需根据性质判断：
- 免税范围： 国家统一规定的离休、退休安家费； 
- 需纳税：企业自主发放的安家费（如博士分期）需计入工资薪金所得缴纳个税。
发放时间
部分费用需完成入职手续或纳税后发放，例如博士需等待省人社厅手续完成后开始领取。
建议根据具体就业类型和政策文件，结合自身情况计算安家费。若涉及大额资金，建议咨询当地人社部门或财务机构确认细节。