根据搜索结果，撰写就业情况推送简历需重点突出个人核心能力、实践经历与岗位匹配度，具体结构可参考以下要点：
一、基础信息
个人信息 - 包含姓名、性别、年龄、联系方式、求职意向等，需确保信息准确无误。
- 政治面貌、身份证号等可选填写（根据招聘单位要求）。
教育背景
- 按倒序排列学历，明确学校、专业、学位及成绩，突出与岗位相关的课程或证书。
二、工作经历（重点部分）
核心职责与成果
- 每项工作需说明时间、职位、主要职责及具体成果（如项目完成情况、业绩提升数据）。
- 例如：服务员岗位可强调“提升观察力与应变能力，服务超1000人次顾客”。
技能与能力提升
- 列举通过工作或培训获得的关键技能（如沟通能力、团队协作、问题解决能力）。
三、社会实践与荣誉
活动参与
- 包括实习、志愿者、社团活动等，需说明时间、角色及收获（如组织协调能力、领导力）。
荣誉与认证
- 如国家秘书四级证、奖学金等，可增强简历可信度。
四、求职意向与结尾
明确目标
- 在简历显眼位置标注意向岗位和城市，体现针对性。
专业总结
- 简洁总结自身优势与岗位匹配度，如“具备5年服务行业经验，擅长客户关系管理”。
注意事项：
避免冗长描述，重点数据用数字支撑成果；根据应聘岗位调整内容侧重点（如技术岗突出项目经验，管理岗强调领导力）。