以下是正式就业经历的填写指南，综合多个来源整理而成：
一、基础信息
公司名称与位置 - 填写全称，确保与招聘信息中的单位名称完全一致。若企业有官方网站，可附上企业简介或工商信息。
职位名称
- 使用公司内部正式职位名称，避免使用“实习”“临时工”等非正式称谓。
工作时间
- 采用“起始日期-结束日期”格式，精确到月份。若目前仍在职，可标注为“至今”。
二、核心内容
工作职责
- 用简洁语言描述主要工作内容，突出与目标岗位相关的任务。建议使用动作词开头（如“负责”“主导”“优化”等）。
工作成果与成就
- 量化成果：使用具体数据支持（如“提升销售额20%”“优化流程降低成本15%”）。
- 非量化成果：描述项目成功、效率提升、团队协作等关键贡献。
三、格式与规范
反向时间顺序
- 从最近的工作开始填写，按时间倒序排列。
突出相关性
- 每段经历需强调与应聘岗位的关联性，删除无关信息。
简洁明了
- 使用项目符号或分点式结构，确保招聘者快速获取关键信息。
四、特殊情况处理
频繁跳槽： 若工作年限不足2年，可重点描述每次工作的核心成果；连续工作超过5年需说明适应新环境的能力。
应届生：无正式工作经历可填写相关实习或项目经验，并说明学习能力。
空白期：需如实说明原因（如学习深造、项目周期长），避免简单标注“待业”。
示例模板
```
公司名称：
[全称]
职位：
[具体职务]
工作时间：
2020年1月-2023年6月
工作职责：
负责[核心任务1][核心任务2]
成功[项目名称]，提升效率[具体数据]
工作成果：
实现销售额增长15%
优化流程降低成本20%
```
通过以上结构化填写，可有效提升简历的清晰度和说服力，增加求职成功率。建议根据实际经历调整内容，确保与目标岗位高度匹配。