撰写就业推荐书需注重格式规范、内容真实性和针对性，以下是具体要点：
一、格式规范
称呼与开头 使用“尊敬的贵单位领导”开头，简洁表达感谢与推荐意愿。例如：“感谢您在百忙中审阅我的自荐书，现推荐[姓名]同志”。
结构层次
- 第一段：
简要介绍推荐人与被推荐人的关系（如实习、师生等）。
- 第二段：重点描述被推荐人的核心优势（专业能力、实践经历等）。
- 第三段：结合具体事例说明其能力与岗位匹配度。
- 结尾段：表达对被推荐人的信任与期待，如“相信其能胜任贵单位[岗位名称]”。
二、内容要点
核心优势突出
- 专业能力：强调与岗位直接相关的技能（如计算机专业可提及编程项目）。
- 实践经历：通过实习、项目等具体案例佐证能力。
- 个人特质：抗压能力、团队协作精神等软实力。
避免夸大与虚假
以事实为依据，如“在[公司名称]实习期间，独立完成[项目名称]，提升[具体能力]”。
三、注意事项
针对性调整
根据目标岗位调整内容，如应聘技术岗可侧重项目经验，管理岗可强调领导力。
语言简洁规范
使用正式用语，避免口语化表达，如“该生具备扎实的专业基础和较强的实践能力”。
四、模板参考
以下是通用模板结构：
> 尊敬的[单位名称]领导：
> 感谢您关注[姓名]同志。该生在[学习/工作经历]中展现出[核心优势]，尤其在[具体项目/实践]中表现突出，相信能胜任[岗位名称]。特此推荐。[推荐人姓名][单位名称]