以下是寻找创业公司就业的综合建议，结合了多种渠道和策略：
一、主流招聘平台
BOSS直聘/猎聘/拉勾网 适合关注行业动态和公司融资信息，通过职位描述判断公司是否处于创业阶段（如标注的融资轮次、公司规模等）。
中国公共招聘网/就业在线
国家级平台，发布各地政府主导的创业就业项目，适合关注政策支持企业的求职者。
二、行业垂直平台
AngelList
覆盖全球创业公司，可通过社交网络拓展人脉，适合国际化的创业岗位。
CrunchBoard
专注Tech行业，与TechCrunch等媒体合作，适合技术类创业公司求职者。
Hacker News
与Y Combinator关联，适合技术型人才，通过工作版块了解初创公司动态。
Authentic Jobs
面向设计师、黑客等创意领域，聚集全球创业公司，适合特定技能求职者。
三、创业孵化与投资渠道
独角兽公司/资本投资
关注红杉、IDG等投资机构的项目，或通过天眼查等工具筛选高估值初创企业。
政府扶持项目
通过“专精特新”中小企业名单或地方创业基金，筛选有政策背书的企业。
四、其他途径
社交媒体与行业活动
关注大厂投资、行业峰会等，通过微博大号、公众号或线下活动获取招聘信息。
创业孵化系统
参与“青联创业孵化系统”等平台，获取创业培训、项目对接及资金支持。
五、求职建议
明确定位：
根据技能、行业偏好选择公司类型（种子期/天使期/成熟期），并接受创业的不确定性。
做好准备：
创业公司可能需承担更多责任，需具备快速学习能力和抗压能力。
背景调查：
通过天眼查等工具核实公司注册信息、经营风险及社保缴纳情况。
通过以上渠道和策略，可以系统地筛选和接触创业公司，提高就业成功率。