灵活就业时间的填写需遵循规范格式和实际就业情况，具体要点如下：
一、日期与时间格式要求
日期格式 - 采用"年-月-日"标准格式，例如：2022-01-01。
- 若涉及失业或休息期，需在日期前注明天数（如"2022年1月11日"）。
时间格式
- 采用"时：分：秒"格式（如"08:30:00"），若仅需填写时段可简化为"上午/下午"。
二、起止时间填写规则
连续时间段
- 直接填写起止日期，如"2022-01-01-2022-12-31"。
不连续时间段
- 使用分号或斜杠分隔，例如："2022-01-01-2022-06-30；2022-09-01-2022-12-31"。
三、特殊情况处理
失业期间就业
- 需单独标注失业天数及后续就业时间，如"失业10天+2022-01-11"。
无就业情况
- 填写"无"或"无就业记录"。
四、注意事项
时效性： 通常填写最近12个月内的就业情况。
一致性：同一表格中时间格式需统一，避免混用数字与汉字。
核对准确性：提交前仔细校对日期、时间顺序及逻辑关系。
示例：
若某人2022年1月1日-6月30日、9月1日-12月31日从事灵活就业，可填写为："2022-01-01-2022-06-30；2022-09-01-2022-12-31"。