人员初次就业的填写需根据就业类型和身份分类进行规范操作，具体如下：
一、基本填写原则
首次就业时间
- 通常以正式劳动合同签订日期为准，如合同时间为2025年1月1日，则就业时间填写为2025年1月1日。
- 应届毕业生若无正式工作，可填写“无”或“0年”，或注明“待就业”状态。
就业前身份
- 未参加过工作：直接填写“首次就业”或“无”。
- 在读期间无社保记录：毕业后视为初次就业。
- 复员/转业军人：仅计算新单位工作年限，军龄不计入。
二、不同场景填写建议
应届毕业生
- 填写“无”或“0年”作为就业时间，若已签订劳动合同则填写合同起始日期。
- 就业前身份选择“在读/毕业生”或“待业”。
新参保员工
- 就业时间需与劳动合同签订日期一致，如2025年1月1日则填写该日期。
- 家庭主要成员信息需如实填写现住址及工作情况。
复员/转业军人
- 就业时间从新单位入职日期算起，军龄不累计。
- 就业前身份选择“转业兵”。
三、注意事项
所有信息需与身份证、劳动合同等证明材料一致，避免虚假填报。
不同地区可能有细微差异，建议以当地人社部门要求为准。