关于就业阶段的填写，需根据自身实际情况选择对应的分类，并准确填写相关信息。以下是具体说明：
一、就业状态分类
在职 需填写工作单位名称、职位名称、工作起止时间、工作内容及主要成就。若为灵活就业或自由职业，也需注明具体形式。
待业
直接在就业状况栏填写“待业”，无需额外说明原因。若存在失业原因（如主动离职、待业培训等），可在备注栏补充说明。
其他
包括退休、离休、退职、病休等特殊状态，需在就业状态栏选择“其他”，并在备注栏详细说明具体情况。
二、就业经历填写要点
时间倒序排列： 从最近的工作经历开始填写，包含起止日期、单位名称、部门、职位、工作内容及成果。 突出相关性
空白期说明：若存在无业期，需如实填写并解释原因（如学习、创业等）。
三、注意事项
政策文件遵循：
不同机构（如高校、招聘单位）对就业状态的定义可能略有差异，建议以具体要求为准。
数据真实性：
所有信息需与身份证、劳动合同等材料保持一致，避免因虚假信息影响求职。
动态更新：
若就业状态发生变化（如入职/离职），需及时在就业信息平台更新。
建议根据当前实际就业情况选择对应分类，并按照上述要点规范填写，以确保信息的准确性和有效性。