关于就业派遣的证明撰写，需根据具体场景选择规范模板，并确保信息准确完整。以下是综合权威信息整理的撰写要点：
一、基本模板结构
派遣工作证明通常包含以下要素：
单位信息：
派遣单位全称、地址、盖章
派遣人员信息：
姓名、性别、身份证号、入职时间
派遣岗位与工作内容：
明确岗位名称、职务及工作性质（如临时制、项目制等）
派遣期限：
起止时间
证明用途说明：
如职业资格考试、档案调动等
二、权威模板示例
社保中心通用模板 ```plaintext
xx市社会保险基金管理中心：
兹有我单位职工xxx，性别：x，身份证号码：xxx。 因工作需要，该同志自xx年xx月由单位派遣到xxx（项目名称）工作，从事岗位工作，担任职务（如有填写）。特此证明！
xxx公司 20xx年xx月xx日
```
企业内部派遣模板
```plaintext
兹证明___同仁（身份证号：____），自____年____月____日至____年____月____日在____公司工作，现因档案调动需要，特此出具此证明。 ____公司（盖章） 20____年____月____日
```
三、注意事项
信息准确性： 确保派遣时间、岗位、单位名称等与实际一致，避免模糊表述 如用于职业资格报考，需在证明中备注“仅作报考凭据”用途限定：
盖章与日期：
需加盖单位公章并注明出具日期
四、法律依据
根据《劳动合同法》第五十八条，派遣单位需明确标注派遣期限、工作岗位及与用工单位的关系，建议在证明中简要说明。
提示：不同场景可能需调整模板内容，如教育机构派遣可参考第5篇模板，但需注意适用性。