私立学校开除教师的赔偿金额根据解除原因和年限确定，具体如下：
一、经济补偿标准
按工作年限计算 - 满1年支付1个月工资；
- 6个月以上不满1年按1年计算；
- 不满6个月支付半个月工资。
特殊情况处理
- 试用期表现不佳、严重违规或合同到期不续签等情形，可能无需补偿或仅支付经济补偿。
二、违法解除赔偿
若学校违反《劳动合同法》规定（如无正当理由辞退、未提前通知等），需支付双倍经济补偿金，即按上述标准翻倍计算。
三、赔偿流程建议
协商解决：
与学校沟通，确认补偿方案是否符合《劳动法》规定；
申请仲裁：
协商无果时，向劳动仲裁委提交证据（如合同、工资单）申请仲裁；
提起诉讼：
对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
四、注意事项
补偿标准不得低于当地最低工资标准，且需依法缴纳社保；
若学校拒绝支付，可通过法律途径追责，逾期可能面临刑事责任。