就业证的保管需根据就业状态分类处理，具体如下：
用人单位招用期间 
由用人单位代为保管，单位需在证件上记录劳动合同期限等信息。
自主创业/灵活就业/失业期间
由本人自行保管，用于办理灵活就业登记、失业登记等事项。
妥善保管要求
- 存放于安全、易取用的地方，避免遗失或损坏。 - 若证件损坏或遗失，需及时向原发证机关报告并补办。
特殊情况处理
- 辞职时，就业证随退工手续归还本人（单位无管理权时可能由人才中心保留）。 - 档案转移时，就业证随档案一并处理。
法律依据：
《就业促进法》规定，就业证由用人单位或劳动者根据就业状态分别保管，并明确要求用人单位记录相关劳动信息。