就业走访服务记录是记录就业服务过程中收集到的信息、发现的问题、提出的解决方案以及后续跟进措施等内容的重要文档。以下是撰写就业走访服务记录的一些基本步骤和要点：
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基本信息
走访时间：具体日期
走访人员：参与走访的人员姓名及职务
走访地点：被走访的单位或个人地址
走访目的：此次走访的主要目标和预期效果
走访内容
被走访对象的基本情况：包括单位名称、性质、规模、经营范围等。
就业需求与现状：
了解单位的用工需求、岗位设置、薪资待遇等。
询问求职者的就业意愿、技能特长、工作期望等。
记录求职者的就业状态，如已就业、未就业、灵活就业等。
问题与挑战：
收集用人单位和求职者面临的困难，如招聘难、就业难、技能不匹配等。
了解政策执行中的问题，如政策知晓度低、落实不到位等。
建议与对策：
根据走访情况，提出针对性的建议和对策，如加强校企合作、提供职业培训、优化就业服务等。
政策对接与落实情况
政策宣传与落实：记录已经向走访对象宣传的政策内容，以及政策落实的情况。
问题反馈与解决：记录走访对象对政策的反馈，以及解决的问题和效果。
解决措施与下一步计划
具体措施：针对走访中发现的问题，提出的具体解决措施。
实施计划：措施的完成时间、责任人和预期效果。
其他注意事项
记录人签名：记录走访服务记录的人员签名。
日期：记录记录的日期。
附件：如有相关的照片、表格、数据等支持材料，应作为附件附在记录后面。
以上是撰写就业走访服务记录的一些基本框架和要点，具体内容应根据实际情况进行调整和补充。