就业协议书的签订需遵循规范流程，确保信息准确、权益保障。以下是具体要点：
一、签订流程
申请与填写 - 通过学校就业指导中心或指定平台（如“广东大学生就业创业”小程序）申请就业协议书，填写个人信息（需与毕业证书专业一致）。
- 线下签约需打印协议并盖章，线上签约需通过邮件确认邀约并完成信息填写。
单位与学校审核
- 用人单位盖章后提交学校，由院系或就业部门审核并盖章。
- 部分高校需学校就业主管部门最终审批（如国有企业）。
协议生效与留存
- 审核通过后协议生效，毕业生、用人单位、学校各留存一份，学校留存两份用于备案。
- 电子协议需在指定平台上传审核，纸质协议需邮寄至单位并保留原件。
二、关键条款注意事项
违约金与福利
- 违约金通常不超过实际损失30%，需协商降低过高金额。
- 在备注栏明确工资、社保、休假等福利待遇，避免留白。
户口与档案
- 约定单位是否接收档案及户口迁移事宜，确保地址准确。
协议规范性
- 核对用人单位名称与公章一致性，避免信息错误。
- 纸质协议需复写，一式三联对齐，使用黑色签字笔书写。
三、特殊情况处理
解约流程： 双方协商一致后，通过学校就业平台发起申请，经院系、学校审核后完成解约。
线上签约：注意邮箱邀约链接有效性，及时确认签约信息。
四、建议
签约前与用人单位确认档案转寄方式（如单位接收或自行办理）。
保留协议签订全过程记录，包括邮件往来、盖章凭证等。