定向就业证明的撰写需要根据具体场景和单位要求进行调整，但一般包含以下核心要素。以下是分点说明及模板示例：
一、基本结构
标题 直接写明“定向就业证明”或“工作单位同意定向就业证明”。
单位信息
- 单位全称（如学校名称或企业名称）。
- 单位盖章（公章或人力资源部章）。
个人信息
- 姓名、性别、身份证号。
- 入职时间、现任职务及工作内容。
定向就业条款
- 明确就业岗位、服务期限等约定。
其他声明
- 证明有效期、单位责任声明等。
二、模板示例
学校出具的定向就业证明
（适用于毕业生就业推荐）
单位（盖章）： [学校名称] 日期
内容：
"兹有我院[具体届数]届[专业]毕业生[姓名]，身份证号[身份证号]，自[入职时间]起在我单位[部门]担任[职务]。经单位考核，确定录用该生，服务期[具体年限]。期间单位将协助办理档案、户口迁移等手续。
企业出具的在职定向就业证明
（适用于在职人员调动或离职证明）
单位（盖章）：[企业名称]
日期：2024年10月10日
内容：
"兹证明[姓名]，身份证号[身份证号]，自[入职时间]起在我单位[部门]担任[职务]，服务期至[结束时间]。该员工月均收入[收入金额]元。现因[离职原因]于[离职时间]离职。
三、注意事项
格式规范 - 使用A4纸，字体清晰，排版规范。
- 所有信息需与身份证、劳动合同等材料保持一致。
时效性
- 定向就业证明通常为1年，需在有效期内使用。
盖章要求
- 企业需加盖公章或人力资源部章，学校需加盖学校公章。
特殊情形
- 若涉及薪资、健康状况等特殊条款，需在证明中明确说明。
四、其他场景补充
海外就业： 需添加护照号、出入境记录等条款。 离职证明
建议根据具体需求调整模板内容，使用前与单位确认所需条款。