正确认识就业需从就业观、能力提升、政策利用等多方面入手，具体可归纳为以下要点：
一、树立科学就业观
降低就业期望值
调整理想与价值取向，接受低薪就业积累经验，避免好高骛远，树立大众化就业观。
强调职业发展匹配
选择与能力、兴趣匹配的岗位，优先考虑工作环境、职业发展前景而非薪资待遇。
倡导职业平等与终身学习
摒弃职业偏见，将学习作为提升竞争力的手段，保持终身学习态度以适应市场变化。
二、提升综合能力
针对性技能培养
根据岗位需求提升专业技能，通过实习、培训等实践积累经验，增强求职竞争力。
强化求职与沟通能力
注重简历撰写、面试技巧及语言表达能力，通过模拟演练提升综合素质。
三、适应就业形势
理性看待竞争与失败
保持平和心态，将失败视为经验积累，及时调整职业规划以应对市场变化。
利用政策与社会资源
关注政府就业政策（如创业扶持、职业培训），积极参加招聘会、行业交流活动拓展人脉。
四、平衡个人与社会责任
兼顾短期生存与长远发展
先解决生计问题，再规划职业晋升，避免因短期目标影响长期发展。
将个人发展融入国家需求
结合国家产业升级方向选择岗位，通过创新或创业为社会创造价值。