判断自己是否就业，需综合法定条件、实际工作状态及官方渠道信息，具体标准如下：
一、核心判断标准
法定条件 - 年龄在法定劳动年龄内（通常为16-60岁），且具备劳动能力。
- 工作内容需合法，以提供社会所需商品或服务为目的。
实际工作状态
- 签订劳动合同：
与用人单位签订正式劳动合同，或取得入职申请书、员工手册、工作牌等证明文件。
- 收入与社保：通过劳动获得报酬或经营收入，并缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险）。
- 参与工作：实际参与单位日常运营或项目，如领取工作牌、参加培训并取得合格证。
二、特殊情况说明
暂时失业：因疾病、事故、劳动争议等暂时未工作，但保持与单位联系仍算就业。
自主创业：经营企业或项目，工作时间≥1/3正常工时，即使无固定报酬也属就业。
三、官方查询途径
社保查询：
登录国家政务服务平台或人社部门官网，通过“就业证明”或“就业状态确认”功能查询。
学信网查询：
毕业生可通过学信网查看“毕业去向”信息，核实就业状态。
四、注意事项
部分单位或行业可能有特殊规定，建议结合劳动合同或单位证明综合判断。
若存在就业信息误差，可通过官方渠道举报修正。