就业总额的统计主要通过以下两种核心制度实现，结合不同调查范围和对象获取全面数据：
劳动力调查制度 - 实施时间：
2005年正式实施，全国每年开展两次全国劳动力抽样调查，覆盖城镇和乡村，调查对象为16岁及以上人口。 - 数据特点：提供就业人数、失业人数等基础指标，反映劳动力市场的总体规模和结构变化。
劳动工资统计报表制度 - 实施时间：
与劳动力调查同步推进，以企业为单位统计就业人员及工资情况，包括城镇非私营和私营单位。 - 数据特点：通过企业工资数据推算就业总额，同时提供就业质量（如工资水平）的细分信息。
补充说明：
人口普查、经济普查等普查数据可作为补充，但常规统计以劳动力调查和劳动工资报表为主。- 小微企业就业人数计算采用“一季度均值法”，即（季初值+季末值）÷2，全年取均值。以上方法共同构成就业总额的统计体系，确保数据的全面性和时效性。