会计就业形势的简短描述可归纳为以下四点，结合权威信息源整理如下：
一、行业需求结构变化
传统岗位萎缩：基础核算岗位因财务共享中心扩张减少约15%。
复合型岗位增长：管理会计、财务分析、税务筹划等需求年增8.5%，企业更倾向既懂财务又懂业务的复合型人才。
二、薪资与区域差异
薪资水平：2023年平均薪资8500元/月，基础岗位5000-7000元，管理岗位超12000元；数字化技能人才薪资提升30-50%。
区域差异：一线城市竞争激烈，中西部地区人才缺口较大；长三角、珠三角薪资水平领先全国。
三、就业领域分布
企业领域：涵盖财务核算、资金管理、成本控制等，大型企业提供细分岗位（如财务分析、内部审计），中小微企业侧重全流程财务工作。
金融机构：银行、证券、保险等机构需会计人才参与风险管理、投资顾问等业务。
公共服务：政府财政、审计、税务等部门提供稳定岗位，非营利组织需财务支持。
四、挑战与趋势
高校供给过剩：全国超1400所高校开设会计专业，毕业生供大于求，需提升数字化技能适应市场需求。
数字化转型：企业对会计人才数字化工具应用能力要求提高，成为核心竞争力。
总结：会计就业形势整体稳定，但需关注行业结构变化、技能升级及区域差异，通过提升复合型能力把握发展机遇。