合伙就业合同的撰写需要明确合伙人之间的权利义务，确保合作关系的合法性和可操作性。以下是合伙就业合同的基本框架和关键条款，供参考：
一、合同基本信息
合伙人信息 - 甲方（合伙人）：
姓名、身份证号码、联系方式、家庭地址
- 乙方（合伙人）：姓名、身份证号码、联系方式、家庭地址
合作项目 明确合作的具体项目、目标、工作内容及责任范围
二、核心条款
投资与收益分配
- 各合伙人的投资比例、出资方式及计价方法
- 利润分配原则（如按出资比例、工作贡献等）
权利与义务
- 合伙人的决策权、执行权及监督权
- 工作职责、工作时间及休息安排
入伙与退伙
- 新合伙人加入的条件、程序及权益调整
- 合伙人退出机制（如自愿退伙、强制退伙等）
风险承担与责任
- 合伙期间的债务承担方式
- 因违约或侵权产生的法律责任
三、法律条款
合同生效与变更
- 需全体合伙人签名、盖章后生效
- 变更合同需经全体合伙人一致同意
争议解决
- 适用法律（如《民法典》）
- 争议解决方式（如协商、仲裁、诉讼）
四、附则
知识产权归属：
明确合作期间产生的知识产权归属
保密义务：对商业秘密、技术秘密的保护条款
税务条款：利润分配的税务处理方式
示例条款（综合参考）
> 第三条 合作内容
> 甲乙双方共同经营[项目名称]，甲方负责[具体工作]，乙方负责[具体工作]。双方共同制定经营计划并定期评估执行效果。>
> 第五条 利润分配
> 利润按[出资比例/工作贡献]分配，每年进行一次结算。>
> 第七条 争议解决
> 因合同产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁机构仲裁。
注意事项
法律合规：
需符合《民法典》《合伙企业法》等法律法规；
细节明确：
避免模糊条款，如"具体工作内容"应细化为任务清单；
签字盖章：
合同需全体合伙人签名、盖章后方生效。
建议合作前咨询专业律师，根据具体业务调整合同条款，以降低法律风险。