公司就业申请简历撰写需遵循结构化、重点突出的原则，结合权威建议优化内容。以下是具体要点：
一、核心结构与内容要点
个人信息 - 包含姓名、性别、年龄、联系方式（电话/邮箱）、户籍地等，确保真实准确。
- 可附上专业证件照，提升第一印象。
求职意向
- 明确标注期望工作地、岗位类型及职业目标，便于招聘方快速匹配。
教育背景
- 按时间倒序列出学历、专业、毕业院校及主要课程，重点标注与应聘岗位相关的课程或项目。
工作经历
- 采用时间倒叙法，突出职责、成果及关键数据（如“降低能耗15%”）。
- 重点描述与目标岗位直接相关的工作内容，如技术岗位需强调项目经验、技能掌握情况。
技能与证书
- 列出专业技能（如编程语言、软件操作）及相关证书，使用动词描述能力（如“主导”“优化”）。
二、撰写技巧与注意事项
简洁明了
- 控制字数在1-2页，避免冗长，重点信息用数字和数据支撑。
- 使用分隔线、空白区分不同板块，提升可读性。
突出亮点
- 根据岗位需求调整内容，如应聘销售强调客户案例，技术岗突出项目成果。
- 在“自我评价”中用简短语言概括性格特点与职业优势。
格式规范
- 保持排版整洁，避免花哨设计，确保招聘者快速抓取关键信息。
- 联系方式需完整，电话标注区号。
三、示例结构参考
基本信息：
姓名、性别、年龄、联系方式、照片。
求职意向：
岗位名称、期望工作地。
教育背景：
学历、专业、毕业院校及核心课程。
工作经历：
公司名称、职位、工作时间、核心职责与成果。
技能与证书：
专业技能、相关证书及实践案例。
通过以上结构与技巧，可有效提升简历的针对性和吸引力，增加就业申请成功率。