就业协议抵税怎么算

就业协议中的税务处理需根据所得类型和金额确定，具体如下：

一、劳务报酬所得

基本税率

- 每次收入不超过4000元：减除费用800元，适用20%税率

- 超过4000元：减除20%费用（即实际收入×80%），适用20%税率

加成征收

- 收入超过2万元至5万元：按应纳税额加征50%

- 收入超过5万元：按应纳税额加征100%

二、工资薪金所得（劳动合同）

起征点

- 每月收入5000元起征，超过部分按综合所得税率表计算

扣除项目

- 减除费用5000元、专项扣除（如五险一金）、其他法定扣除，适用7级超额累进税率（3%-45%）

三、注意事项

区分类型：

就业协议若明确为劳务报酬或工资薪金，需按对应税种计算

专项扣除：工资薪金所得可享受专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）

建议根据实际收入类型和金额，通过官方税务平台或咨询专业人士确认具体计算方式。