根据2025年最新政策及实践经验，引导贫困户就业可从以下五个方面入手：
一、精准就业服务与信息对接
建立帮扶清单：
通过入户走访、电话咨询等方式，精准掌握贫困户就业意愿和技能需求，建立人员帮扶清单与岗位需求清单。
线上线下平台：
利用政府公共服务、微信公众号、电商平台等渠道，推送企业用工信息，组织线上招聘会（如“春风行动”线上招聘会）。
二、技能培训与能力提升
免费技能培训：
支持贫困家庭子女免费就读技工学校，开展实用技能培训（如农业技术、电商运营等），提升就业竞争力。
针对性培训：
根据市场需求，提供订单式培训（如订单农业、乡村旅游等），确保培训内容与就业岗位匹配。
三、就业渠道拓展
劳务输出与就地就业：
依托东西部协作、对口支援等机制，组织有组织劳务输出；加强扶贫车间、公益性岗位建设，优先安置弱劳力及无法外出人员。
创业支持：
为返乡创业人员提供创业担保贷款、创业补贴及社保减免，鼓励发展家庭农场、农村电商等新型经营主体。
四、政策激励与兜底保障
企业吸纳补贴：
对吸纳贫困劳动力就业的企业给予税收减免、社保补贴及岗位补贴。
公益性岗位：
开发乡村公益性岗位（如保洁、护林等），优先安置就业困难群体，提供生活补贴。
五、权益维护与动态管理
维权服务：
建立就业维权机制，保障贫困劳动力劳动合同签订、工资支付等权益。
监测反馈：
通过大数据平台动态监测就业情况，及时调整帮扶措施，确保人岗精准匹配。
通过以上措施，可系统化、精准化引导贫困户实现稳定就业，助力巩固脱贫攻坚成果。