就业实践案例分析的写作需围绕案例背景、过程、结果及启示展开，具体可参考以下要点：
一、案例背景
基础信息 ：明确案例主人公（如方童、李华等）的基本情况，包括学历、专业、求职目标等。初始困境：
描述求职过程中遇到的主要问题，如岗位匹配度低、期望值过高、时间管理不当等。
二、案例过程
关键行动：
详细记录主人公为解决问题采取的措施，如主动调整岗位（如方童从秘书转教师）、优化简历、参加培训等。
时间管理：
分析主人公在招聘会、面试等场景中的时间安排策略，如“赶早”与“耐心等待”结合的案例。
三、案例结果
成功经验：
总结主人公最终达成的目标（如获得理想岗位、提升职业能力等）及关键因素（如真诚沟通、持续学习等）。
失败教训：
若案例存在负面结果，需分析原因（如诚信问题、目标不明确等），如“脚踏两只船”导致信任危机。
四、启示与建议
职业规划：
强调中长期目标的重要性，如案例中缺乏规划导致频繁跳槽的教训。
应对策略：
提供实用建议，如合理设置期望值、提高沟通效率、注重实践积累等。
五、写作结构
引言：简述案例背景与核心问题。
正文：按时间顺序展开案例过程，结合数据与细节分析。
结论：总结经验教训，提出针对性建议。
示例框架
1. 引言：方童求职经历概述
2. 背景：学校要求与自身条件矛盾
3. 过程：转岗秘书积累经验、完成教学方案
4. 结果：通过试讲成为教师
5. 启示：坚持目标、灵活调整策略
通过以上结构，可系统呈现案例全貌，帮助读者理解就业实践中的关键要素。