稳就业存量主要通过以下措施实现，涵盖政策支持、企业帮扶和群体保障等方面：
一、政策落实与激励
延续稳岗政策
- 阶段性降低失业保险费率，落实稳岗返还、专项贷款（小微企业最高授信5000万元）及就业补贴，推广直补快办模式。
- 延续实施降低失业和工伤保险费率，优化政策兑现效率。
财政与资金支持
- 下拨中央就业补助资金（如2025年667亿元），保障稳岗政策实施。
- 通过财政、货币、产业政策协同，实施重点领域就业支持计划。
二、企业帮扶与岗位挖潜
支持企业稳定岗位
- 加大对制造业、服务业等吸纳就业能力强的行业金融支持，落实援企稳岗政策。
- 推动新型城镇化与乡村振兴结合，提升县域就业容量。
挖掘存量岗位
- 围绕新质生产力、消费热点、重点工程等领域，出台激励政策释放岗位。
- 通过政策组合拳，如稳岗返还、税收优惠，促进企业扩大用工规模。
三、重点群体保障
就业困难群体帮扶
- 针对大龄、残疾、长期失业者，提供专项就业援助和公益性岗位托底。
- 健全劳务协作机制，拓展农民工就地就近就业渠道。
高校毕业生就业
- 稳住公共部门岗位规模，拓宽市场化就业渠道，开展百万见习岗位募集。
- 提供职业指导、技能提升等“1131”实名服务，助力毕业生高质量就业。
四、服务质效提升
优化就业服务
- 构建全国“一库一平台”，推动“家门口”就业服务站建设，提升供需匹配效率。
- 开展“10+N”公共就业服务活动，如春风行动，强化基层服务能力。
通过以上措施，稳就业存量需政策协同、企业参与和精准帮扶相结合，确保就业基本盘稳固。