关于就业期间未缴纳社保的问题，可参考以下解决方案：
一、要求单位补缴社保
协商解决 首先与单位人力资源部门或负责人沟通，提供工作证明、工资发放记录等材料，明确单位补缴义务。
投诉举报
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉（电话12333），或向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律途径
劳动仲裁是前置程序，仲裁结束后可向法院提起诉讼要求赔偿损失。
二、灵活就业人员自主参保
办理流程
携带身份证、户口本到当地社保经办机构办理灵活就业人员参保手续，选择养老保险和医疗保险。
缴费方式
可选择按月缴纳，部分地区提供补贴政策，需咨询当地社保部门。
三、其他补救措施
城乡居民社保
若距离退休较远，可参加城乡居民社保（仅限养老和医疗），费用较低。
政府帮扶
经济困难群体可向相关部门申请社保补贴，需提供困难证明材料。
注意事项
时效性：
社保补缴有时间限制，通常需在欠缴后1-2年内申请。
材料准备：仲裁或诉讼需提交劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据材料。
法律后果：单位不缴社保属于违法行为，可要求赔偿医疗费用等损失。
建议优先通过协商和投诉解决，若单位拒不配合，可结合法律途径维权。