就业与创业成绩的计算方式因考核主体和考核周期不同而有所差异，主要分为以下四类：
一、培训类成绩计算（以创业培训为例）
考核维度 - 理论知识：
创业理念、政策法律等（满分100分）
- 实践项目：店铺/网店开设、装修等（满分100分）
- 能力提升：创业勇气、团队协作等（满分100分）
- 综合评定：根据各维度得分计算总分。
二、学校考核体系（以二级学院为例）
考核周期 - 以学期为单位，学年成绩为两个学期平均值。2. 成绩等级
- 优秀（≥90分）、合格（70-89分）、基本合格（60-69分）、不合格（<60分）。3. 应用范围
- 成绩纳入学院领导绩效考核体系。
三、毕业生就业创业实效评估
核心指标
- 创新创业实效： 校级/国家级竞赛获奖（每项加5-10分）、创业基金支持（每项加5分）、社会声誉（省级/国家级项目加6-10分）。 - 就业实绩
四、学校就业工作考评
基本项 - 组织领导：
成立领导小组（1分）、专题会议（4分）、工作计划（5分）。 - 工作绩效：就业证明资料完整性（满分10分）、毕业生就业率真实性（满分15分）。
总结：就业与创业成绩需结合具体考核场景，培训类侧重过程与能力，学校考核注重等级与体系应用，毕业生评估聚焦实效与社会贡献，学校工作考评则强调组织与执行。