作废的就业协议怎么解约

作废就业协议的具体解约流程可分为以下步骤，综合了学校和企业的相关要求：

一、学生单方面解约流程

提交解约申请

- 登录学校就业网签平台（如“北疆就业”或“浙江省大学生网上就业市场”），提交《毕业生解除就业协议申请表》，并上传原单位同意解除就业协议的证明（需加盖公章）。

学校审核与协议作废

- 学院审核通过后，学校会在就业系统作废原三方协议，并重新发放新的协议。新协议需与违约申请中的新单位名称一致。

新协议签约

- 持作废证明和新单位录用证明，完成新就业协议书的线上或线下签约。

二、企业单方面解约流程

协商解除

- 企业需与学生协商一致，出具书面解约函，明确解除原因并加盖公章。

提交解约材料

- 将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处，学校审核通过后收回原协议并重新发放新协议。

三、注意事项

材料要求

- 原单位解约证明需包含解除协议声明及公章；新单位录用证明需包含录用通知及公章。

时间节点

- 学生需在离职后30日内完成解约流程，避免影响新单位入职。

法律风险

- 协议解除需符合《民法典》规定，单方面解约需承担违约责任或赔偿损失。

四、特殊情况处理

电子协议作废：

若协议已电子签章，需通过学校系统提交解约申请并完成流程。

协议遗失：及时联系原单位补发协议，或提供其他有效证明（如录用通知）。

建议办理前咨询学校就业指导处，确保材料齐全且流程合规，避免影响后续就业。