学校行政的收入因岗位类型、地区、学校层次等因素差异较大，具体如下：
一、整体收入范围
基础薪资 - 一线城市重点高校：
月薪5000-10000元，综合年收入可达15-20万元甚至更高。 - 二三线城市普通高校：月薪4000-8000元，年收入约8-15万元。 - 民办高校：月收入普遍较低，约4000-5000元，含五险一金。
实际到手收入 
- 高校行政岗位通常享有五险一金、双休、寒暑假等福利，扣除五险一金后实发工资约1.5万元（含公积金）。
二、地区差异
一线城市（如北京、上海）：
薪资水平较高，年收入可达15-20万元，部分含房补、年终奖等额外收入。- 省会及中等城市：薪资略低于一线城市，但福利相对较好，年收入约8-15万元。- 其他地区：薪资普遍较低，年收入约3-8万元。
三、福利与补贴
普遍福利：五险一金、双休、寒暑假。- 特殊补贴：一线城市重点高校可能提供房补、餐补等，部分岗位含员工宿舍。
四、职业发展影响
编制内岗位：薪资稳定且福利完善，年收入可达12万元以上。- 合同制岗位：薪资较低（如月薪6000-8000元），但可能含加班费及年终奖。
总结：高校行政收入整体呈“高薪+稳定”的特点，但需结合具体岗位、地区及编制情况综合评估。