物联网对就业的影响主要体现在以下五个方面，结合技术发展、市场需求及行业特性展开：
一、就业机会增长
行业需求持续扩大 物联网作为新兴战略产业，已深度渗透智能工业、智能交通、智慧医疗等领域，推动相关岗位需求增长。例如，智能工厂、智能物流等场景对物联网工程师、嵌入式开发工程师等岗位需求旺盛。
职业路径多样化
毕业生可从事系统设计、设备维护、数据分析、网络安全等核心岗位，以及设备技术支持、营销等延伸领域，就业方向覆盖智能家居、智慧城市、智能农业等。
二、技术门槛与竞争压力
知识体系复杂
物联网涉及传感器技术、通信、数据分析、网络安全等多领域知识，要求从业者具备广泛而深入的专业素养，部分岗位需硕士或博士学历。
竞争激烈且经验要求高
新兴领域吸引大量学生涌入，导致就业竞争加剧。企业更倾向招聘有实际项目经验的从业者，而学生普遍缺乏相关经验。
三、行业成熟度与认知差异
技术标准与商业模式待完善
物联网行业仍处于发展初期，部分企业聚焦于产品研发或融资，应用场景尚未完全落地，影响就业稳定性。
公众认知不足
部分企业对物联网的理解有限，可能更偏好传统领域人才，导致物联网从业者面临认知落差。
四、经济环境与个人能力
经济周期影响
在经济增长期，物联网相关产业就业前景更乐观；反之，经济波动可能影响企业招聘需求。
技能匹配关键
仅掌握宽泛知识难以满足岗位需求，需聚焦细分领域（如工业物联网、智能家居等），并积累实践经验以提升竞争力。
总结：
物联网为就业提供了广阔空间，但需应对技术门槛、竞争压力及行业认知等多重挑战。建议从业者结合自身兴趣与能力，选择细分领域并积累实践经验，以提升就业竞争力。