根据搜索结果，为儿子撰写就业规划书需结合职业目标、个人特点及实施路径，具体可参考以下要点：
一、核心结构框架
明确职业目标 确定儿子长期职业方向（如医生、工程师等），需结合兴趣、天赋和性格特点。例如，若儿子对技术感兴趣且逻辑思维强，可优先考虑工程类职业。
分析个人现状
评估儿子的学习能力、技能水平及性格特质（如是否胆小、接受新事物的冲劲）。例如，若性格内向，可建议从需要团队协作或沟通能力的职业切入。
制定实施路径
- 大学规划： 根据目标选择相关专业，如医学类选临床医学，工程类选计算机科学。 - 技能提升
- 职业发展：规划短期（工作1-3年）、中期（晋升/转岗）和长期（行业专家）目标。
二、关键内容要点
兴趣与天赋匹配 通过观察儿子在课堂、课外活动中的表现，识别其优势领域（如数学、语言表达等），并寻找相关职业方向。
性格引导与能力培养
针对性格特点制定培养计划，例如内向者可通过项目式学习增强沟通能力，外向者可培养领导力。
灵活性与自主选择
在规划中预留调整空间，鼓励儿子根据实际发展情况（如行业变化、个人成长）灵活调整目标，同时培养自主决策能力。
三、注意事项
避免过度干预： 规划应尊重儿子的选择权，避免强制设定职业路径，以“建议+引导”为主。 结合现实可行性
通过以上结构，可系统地为儿子制定既符合个人特点又具可操作性的就业规划。