关于高校就业网合同的解除，需根据协议类型和学校规定办理，主要分为以下几种情况：
一、协商解除
双方同意解除 用人单位或毕业生均可书面提出解约申请，需经对方同意。双方可通过邮件、传真、短信或当面协商达成一致。
书面协议
需签订《解除就业协议证明》或《解约函》，明确双方权利义务，包括违约金处理条款。
二、约定解除
合同条款约定
若就业协议中明确约定了解除条件（如服务期未满、业绩不达标等），当条件成就时，一方可单方面解除合同。
解除通知
需向对方发送书面通知，合同自通知到达时解除。若对方有异议，可向人民法院确认解除效力。
三、法定解除
用人单位违约
- 主要债务未履行或迟延履行： 经催告后在合理期限内仍未履行。
- 不可抗力或重大违约：如用人单位破产、经营异常等。
毕业生违约 - 未按约定履行：
如未完成培训期、严重违纪等。
四、解除流程（以高校就业网操作为例）
线上申请
- 登录学校就业网，进入“学生网上签约”或“解约管理”栏目，提交解约申请及书面说明。
材料审核
- 需提供原协议、单位同意解约函、新单位录用证明等材料。
- 学校就业指导处审核通过后，会生成新的就业协议。
协议换发
- 交回原协议，领取新协议并核对个人信息，及时与新单位签约。
注意事项
时间限制：
部分学校要求在离职后一定期限内办理解约手续，超期可能影响新单位录用。
违约金处理：
已缴违约金需提供支付凭证，单位未出具解约证明时，可上传转账记录作为附件。
法律保障：
依据《民法典》第五百六十二条，协商一致或法定情形下均可解除合同。
建议办理前仔细阅读协议条款，保留沟通记录，必要时咨询学校就业指导处或法律专业人士。