就业年限的填写模板表可根据不同场景设计，以下是通用模板及注意事项：
一、就业年限填写模板结构
基本信息栏 - 包含姓名、身份证号、入职时间等基础信息。
工作年限分段
- 采用区间划分方式，例如：
- 0-1年：新入职或实习期
- 1-2年：基础岗位工作
- 2-3年：专业技能积累期
- 3-5年：中级岗位经验
- 5年以上：高级岗位或行业资深经验。
起止日期标注
- 明确标注“起止时间”栏，填写首次入职日期至当前日期（截至2025年5月2日）。
特殊情况说明
- 若存在工作间断或非连续性，需在备注栏说明计算方式（如分段累计）。
二、注意事项
新毕业生处理
- 未正式工作或实习经历不足1年的，统一填写“0年”或“1年以下”。
跨行业/领域经验
- 需在模板中注明“跨领域工作年限”，并分别统计不同行业的工作时间。
数据来源验证
- 优先通过社保缴费记录、劳动合同或单位证明核实年限准确性。
格式规范
- 使用“年份-月份”格式（如“2年8个月”），不足1个月可舍去小数位。
三、示例模板（简化版）
| 姓名 | 入职时间 | 工作年限 | 备注 |
|------|----------|----------|------|
| 张三 | 2020年1月 | 1年以下 | 新入职员工 |
总结：
模板设计需结合实际工作经历，优先参考官方文件或单位证明，确保数据真实性和规范性。