就业离职证明范本需包含核心信息并遵循规范格式，具体内容及要点如下：
一、基本模板结构
头部信息 包含公司全称、公章、日期，需骑年压月加盖公章。
员工信息
明确离职者姓名、身份证号、入职时间、离职时间及职务。
离职原因说明
需客观描述离职原因（如协商解除、个人申请等），避免负面表述。
工作交接与结算
说明经济补偿金已结清、工作交接完成，确认无纠纷。
结尾声明
证明文件一式两份，双方各执一份，或注明“遵从择业自由”等合规声明。
二、关键内容要点
离职原因表述
- 协商解除：明确双方一致同意终止劳动关系。 - 个人申请：需说明离职时间与原因（如“因个人发展需求主动离职”）。 - 其他情况：如表现优异或特殊贡献，可补充说明（如“年度优秀员工”或“主导完成重大项目”）。
手续与结算细节
需注明经济补偿金金额、薪资结算状态，以及保密协议等特殊约定。
格式规范
- 使用A4纸打印，页眉印公司LOGO，避免篡改或手写。 - 日期需精确到年月日，所有信息需与劳动合同一致。
三、注意事项
避免模糊表述： 如“因公司原因离职”需具体说明，避免引发后续争议。- 保密协议说明
以上模板仅供参考，具体内容需结合企业实际情况调整。