灵活就业人员缴纳社保的计算方式如下：
一、养老保险计算
缴费基数与比例 - 缴费基数：可选择当地社会平均工资的60%-300%作为缴费档次，具体档次由参保地政策规定。
- 缴费比例：个人缴纳20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
养老金计算公式
- 基础养老金： $$text{基础养老金} = frac{text{退休上年度当地在岗职工月平均工资} times (1 + text{本人平均缴费指数})}{2} times text{缴费年限} times 1%$$ 其中，本人平均缴费指数为历年缴费档位的平均值。 - 个人账户养老金
$$text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户储存额}}{text{计发月数}}$$
计发月数根据退休年龄确定（如50岁退休195个月，60岁退休139个月）。
二、医疗保险计算
缴费比例：通常为工资收入的8%，个人缴纳2%，单位或雇主缴纳6%。
缴费基数：与养老保险相同，按当地社会平均工资的60%-300%选择档次。
三、其他注意事项
缴费基数调整 - 每年可调整缴费基数，需关注当地社保政策变化。
缴费方式
- 支持按月、按季、按半年或按年缴费，具体以参保地规定为准。
待遇领取条件
- 需累计缴纳满15年，且达到法定退休年龄。
四、示例计算（以南京为例）
若某灵活就业人员选择10000元缴费基数（对应南京第10档）：
每月缴费金额： 10000元 × 20% = 2000元 其中800元进入个人账户，1200元进入统筹账户。 养老金计算
基础养老金 = 7021元（南京2024年社平工资）× （1 + 1.3） / 2 × 15 × 1% = 1413元
个人账户养老金 = 800元 / 139个月 ≈ 5.76元
总养老金≈ 1413元 + 5.76元 = 1418.76元。
建议参保人定期咨询当地社保局，确认具体缴费档次及政策调整，以优化养老金待遇。