就业协议解约函怎么填写

就业协议解约函的填写需遵循法律规范，确保内容完整、格式规范。以下是具体要点：

一、基本结构

标题与开头

标题明确为“解约函”，开头需写明解约对象（如“甲方：[公司名称]”和“乙方：[毕业生姓名]”），并注明双方身份信息。

解约原因

根据《民法典》第五百六十二条，需明确说明解约依据（如“个人就业意向变动”“协商一致”等），并说明具体触发条件。

权利义务终止声明

明确原协议自解约函送达之日起解除，双方终止履行相关义务（如服务期、竞业限制等）。

二、关键内容要点

法律依据

引用《民法典》第五百六十二条，说明协商一致或约定解除权行使的情形。

双方声明

甲乙双方需签字盖章确认，注明日期。例如：“甲、乙双方经友好协商，一致同意解除就业协议”。

附件要求

需附原三方协议、学院审批意见等文件，作为解约依据。

三、注意事项

格式规范：

使用正式公文模板，包含甲乙双方基本信息、协议编号、签署日期等。

时效性：解约后需按学校流程办理协议变更备案。

四、模板参考

可参考以下结构：

甲乙双方信息

解约原因说明

法律依据引用

双方声明与签字

附件清单

（具体内容需结合实际情况调整）