就业信息中职称的填写需根据职业类型和岗位要求规范操作，具体规则如下：
一、职称分类与填写原则
分类标准 职称分为专业技术职称和管理职称两大类，例如工程类职称含助理工程师、工程师等，管理类含助理经理、总监等。
按最高职称填写
若持有多个职称，应选择最高级别的职称填写（如持有高级工程师职称，则填写“高级工程师”）。
职务与职称优先级
- 在职人员：优先填写当前职务（如“部门经理”）。
- 未就业人员：若持有职称则填写职称，否则可填写“自由职业者”或“无”。
二、不同职业的特殊要求
教育行业
填写助教、讲师、副教授等对应职称，需与教学岗位匹配。
医疗行业
医生类职称包括主任医师、副主任医师等，需与执业范围一致。
经济类
涉及会计师、经济师等专业职称，需提供相关资格证书。
三、注意事项
真实性与准确性
严禁虚报职称，所有信息需与实际资质和岗位要求一致。
材料准备
需提前准备好工作证明、证书等材料，以备职称核验。
更新与有效期
职称有效期一般为6年，需在到期前通过考核或评审更新。
四、特殊情况处理
应届毕业生： 若取得职称则填写，否则填写“无”。 灵活就业人员
总结：职称填写需结合职业类型、岗位要求及个人资质，确保信息真实有效。若不确定具体分类，可咨询相关部门或参考国家职称序列。