关于校园招聘的就业渠道，以下是综合整理后的信息：
一、校园招聘会
学校官方渠道
通过学校就业信息网、微信公众号、招聘滚动大屏幕、学院网站等获取招聘信息。
企业宣讲会
关注企业是否到校开展宣讲会，现场投递简历并了解岗位细节，可直接与HR交流。
分院/部门招聘
部分院校分院或部门会独立举办招聘活动，需关注通知并积极参与。
二、招聘软件与网络平台
综合类招聘网站
如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，可筛选海量职位，建议结合专业类平台（如牛客网、拉勾网）提高效率。
垂直行业平台
针对金融、科技等领域的专业平台（如中智招聘网、北极星招聘），能精准匹配专业需求。
区域招聘网站
各省市人才市场或高校就业网提供的信息，通常包含本地优质岗位。
三、其他渠道
人才市场招聘会
定期举办的线下招聘会，可现场面试并双向选择，适合未获校园招聘机会的毕业生。
亲朋好友推荐
通过内推获得的工作机会，通常薪资和福利更优，但需注意核实企业资质。
企业官网/合作平台
直接访问目标企业的官网或合作招聘平台（如猎聘校园专区），针对性投递简历。
四、注意事项
提前准备
精心制作简历，了解目标企业的招聘流程和面试技巧，着装得体以提高竞争力。
筛选企业
优先选择与专业对口、口碑良好的企业，注意核实招聘信息的真实性。
理性看待广告
避免盲目追投高薪广告，关注职位详情和企业背景，防止信息诈骗。
通过以上渠道的综合运用，可以系统地获取校园招聘信息并提升就业成功率。