根据搜索结果，就业状况栏的填写方式需根据实际就业状态选择，并注意不同场景的规范要求。以下是具体说明：
一、基本填写规则
在职人员 若当前有固定工作，需填写“在职”，并注明工作单位名称、入职时间、离职时间（如适用）及工作内容。若工作单位不要求提供具体信息，可仅填写单位名称。
待业人员
若当前无工作但处于待业状态，可直接填写“待业”。部分表格可能要求说明待业原因或期望就业方向。
其他特殊情况
- 自由职业： 无固定雇主但自主经营或承接项目，需填写“自由职业”。
- 退休/离休/退职：已退休、离休或退职人员需分别填写“退休”“离休”“退职”。
- 病休/其他：因病休养或不符合其他分类的情况，需填写“病休”或“其他”，并补充说明原因。
二、注意事项
避免漏填
若处于失业状态，建议在就业状况栏填写“待业”，而非留空。部分机构可能通过其他方式核实就业情况。
数据准确性
填写工作单位名称时需与营业执照保持一致，避免因信息错误影响后续审核或就业服务。
政策差异
不同机构对就业状态的界定可能略有差异，建议提前咨询相关单位确认具体要求。
三、示例填写
| 就业状况 | 工作单位 | 入职时间 | 离职时间 | 备注 |
|----------|----------------|----------|----------|------------|
| 在职 | 北京市某公司 | 2020-01-15| 2023-06-30| 软件工程师 |
| 待业 | - | -| -| 家庭主妇 |
| 自由职业 | 独立设计师 | 2021-09-01| -| 设计师 |
若对填写内容有疑问，建议结合自身实际情况与招聘单位沟通确认，以确保信息符合双方要求。