关于就业协议书中乙方的签字流程和注意事项，综合权威信息整理如下：
一、签字前准备
核对个人信息 仔细检查协议书中填写的姓名、身份证号、学号、专业名称等信息，确保与学校推荐表或身份证件完全一致，避免因信息错误引发纠纷。
理解协议内容
重点关注工作内容、职责、薪资待遇、工作时间、档案管理、违约责任等核心条款，确保理解协议条款的法律效力和自身权益。
二、签字流程
毕业生填写部分
在协议书的乙方栏填写个人信息，包括姓名、身份证号、联系地址等，并确保专业名称与学校备案信息完全一致。
用人单位签章
用人单位需在甲方栏填写单位全称、地址，并加盖公章。若涉及档案转寄，需标注档案接收单位名称。
学校审核签章
将协议送至学校就业指导中心，由学院领导或辅导员审核条款合规性后，加盖学校公章。学校签章是协议生效的必要环节，保障毕业生权益。
三、注意事项
三方协议与劳动合同的区别
就业协议书是三方（学校、用人单位、毕业生）的就业意向协议，不具备劳动合同的法律效力。劳动合同是劳动关系法律文件，需另行签订。
档案与户口迁移
签订协议时需明确档案接收单位和户口迁移地址，确保档案和户口顺利转移。
变更与解除条款
注意协议中关于工作调动、薪资调整、合同终止条件等条款，避免因约定不明引发争议。
法律咨询建议
若对协议条款有疑问，建议咨询法律专业人士或学校就业指导部门，确保协议符合《劳动合同法》等法律法规。
四、签字示例
协议最后部分通常包含以下内容：
双方签字栏：毕业生签名→用人单位代表签名→学校就业指导中心盖章
日期：协议签订具体日期
示例：
```
毕业生（签字）：____________________
用人单位（盖章）：__________________
学校就业指导中心（盖章）：_____________
日期：2025年4月5日
```
通过以上步骤和注意事项，乙方可以规范完成就业协议书的签字，有效维护自身权益。